八级工资制（bājí gōngzīzhì）の意味

八级工资制［八級工資制］

bājí gōngzīzhì［ba1ji2 gong1zi1zhi4］

国営企業で一般に用いられている賃金制度：労働の質と量に応じ報酬を与えるとの原則に従って，技術能力・労働の程度・責任の軽重・労働の環境などを民主的に勘案して８等に分けて制度化したもの．〔八级工资〕は最高級の賃金である．

[ bā jí gōng zī zhì ]: 中国の一部の国営企業が実施している賃金制度は、労働者を年齢と技能に応じて8つのレベルに分け、レベルに応じて異なる賃金を支払います。